Problemlösungen

14. Januar 2007 at 15:15 Hinterlasse einen Kommentar

Eine Weisheit der Dakota-Indianer besagt: „Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, steig ab!”

Es gibt Weisheiten und Lösungsstrategien für Probleme. Im Berufsleben werden folgende Strategien doch leider viel zu oft verfolgt nach denen dann gehandelt wird:

Ein totes Pferd reiten?

Wir wechseln der Reiter.
Wir besorgen uns eine stärkere Peitsche.
Wir gründen einen Arbeitskreis, um das Pferd zu analysieren.
Wir besuchen andere Orte, um zu sehen, wie man dort tote Pferde reitet.
Wir erhöhen die Qualitätsstandards für den Beritt toter Pferde.
Wir stellen Vergleiche unterschiedlicher toter Pferde an.
Wir ändern die Kriterien, die besagen, dass ein Pferd tot ist.
Wir erklären: „Kein Pferd kann so tot sein, das wir es nicht mehr reiten können.”
Wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein.
Wir entwickeln ein Motivationsprogramm für tote Pferde.
Wir strukturieren um damit ein anderer Bereich das tote Pferd bekommt.
Wir sagen: „So haben wir das Pferd schon immer geritten”.
Wir bilden eine Task-Force, um das Pferd wiederzubeleben.
Wir kaufen Leute von außerhalb ein, die angeblich tote Pferde reiten können.
Wir schieben eine Trainingseinheit ein um besser reiten zu können.
Wir schirren mehrere tote Pferde gemeinsam an, damit wir schneller werden.
Wir machen eine Studie, um zu sehen, ob es bessere oder billigere Pferde gibt.
Wir erklären, dass unser Pferd besser, schneller und billiger tot ist als andere Pferde.
Wir bilden einen Qualitätszirkel, um eine Verwendung von toten Pferden zu finden.
Wir vergrößern den Verantwortungsbereich für tote Pferde.
Wir erstellen eine Präsentation in der wir aufzeigen, was das Pferd könnte, wenn es noch leben würde.

q.e.d.

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